При многоплодной беременности декретный отпуск (отпуск по беременности и родам) длиннее обычного, а сумма пособия — больше. Разбираем по пунктам: сколько дней, как считают и какие минимум/максимум действуют в 2026 году.

Сколько дней декрета при двойне

Стандартный декретный отпуск — 140 дней (70 до родов и 70 после). При многоплодной беременности и двойне закон даёт больше:

  • 194 дня — если двойня была установлена до родов (84 до родов + 110 после).
  • 156 дней — если многоплодную беременность не успели диагностировать заранее, и второй ребёнок «обнаружился» уже в родах (70 + 86 после).

Эти дни прописаны в статье 255 Трудового кодекса и статье 10 ФЗ-255 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Как считается пособие

Формула одинаковая для одного ребёнка и для двойни — отличается только количество дней. Берут средний дневной заработок за два предшествующих календарных года и умножают на число дней декрета.

Расчётные годы по умолчанию — 2024 и 2025. Из дохода исключаются периоды больничных, отпуска по беременности и уходу за ребёнком (если был отпуск — можно заменить эти годы на более ранние, см. отдельный разбор о замене лет).

Полученный средний дневной заработок умножается на 194 дня (или 156 — если двойня обнаружилась в родах) — это и есть пособие. НДФЛ не удерживается. Выплата приходит одной суммой.

Минимум и максимум на 2026 год

Закон ограничивает пособие сверху и снизу. На 2026 год:

  • Минимум за 194 дня — 172 858 ₽. Считается от МРОТ 27 093 ₽: средний дневной по МРОТ × 194.
  • Максимум за 194 дня — 1 324 661 ₽. Считается от предельной базы ФСС 2024 (2 225 000 ₽) и 2025 (2 759 000 ₽): средний дневной 6 828,15 ₽ × 194.

Для сравнения: при обычной беременности (140 дней) минимум — 124 702 ₽, максимум — 955 836 ₽. То есть при двойне выходит примерно на 35–38% больше.

Можно ли совмещать с другими выплатами

Декретные не сочетаются с пособием по уходу до 1,5 лет — на одного ребёнка положено что-то одно. Но на втором ребёнке двойни декретные идут параллельно с уходом за первым (если первый ещё в отпуске по уходу).

После окончания декретного отпуска оба ребёнка дают право на пособие до 1,5 лет — пособия суммируются на каждого, но общий размер не превышает 100% среднего заработка матери.

Частые ошибки при оформлении

  • Берут средний доход без замены лет. Если в 2024 или 2025 был декрет/уход — вы вправе заменить на более ранние. СФР не делает это автоматически — нужно подать заявление.
  • Считают за 140 дней. Если в женской консультации установили двойню до родов — больничный сразу выдаётся на 194 дня. Если в выписке указано 140 — попросите переоформить.
  • Не подают на единое пособие во время декрета. Декретные не учитываются как доход семьи — по этой причине семья может попасть под критерий нуждаемости и получить ежемесячное пособие беременной (50–100% ПМ трудоспособного).
  • Забывают про маткапитал. При рождении двойни мать получает маткапитал автоматически — на одного из детей (по выбору считается «первым» или «вторым»). Сертификат приходит в личный кабинет на Госуслугах.

Документы для оформления

  • Больничный лист по беременности и родам — из женской консультации.
  • Заявление на отпуск по беременности и родам и на выплату пособия (отдаёте работодателю).
  • Заявление о замене расчётных лет (если в 2024–2025 был декрет/уход) — отдельным документом, по форме СФР.
  • Справка о заработке у предыдущих работодателей (форма 182н или справка СФР), если работали не у одного — без неё СФР не учтёт доход.

Прикинуть свою сумму можно в калькуляторе декретных — там есть режим «двойня и сложные роды» с автоматическим переключением на 194 дня.